Directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale – CAFDES

LE METIER

DESCRIPTION DU METIER :

Le rôle des directeurs dans ce contexte en pleine évolution : assurer des réponses de qualité, faciliter l’expression des personnes concernées et la satisfaction de leurs besoins, faciliter l’accès à leurs droits et l’exercice effectif de leur citoyenneté.

 

Le champ d’action des directeurs inclut :

  • La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale et à leur évaluation ;
  • La définition et la conduite d’un projet d’établissement ou de service à visée stratégique et opératoire
  • La communication interne et externe
  • Le management et la gestion des ressources humaines
  • La gestion économique, financière et logistique.

 

LIEUX D’INTERVENTION :

Le directeur d’établissement peut exercer dans tous les domaines du secteur social et médicosocial, ainsi que dans le développement social et économique local.

Il intervient dans établissements relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale ou du secteur médico-social : maison d’enfants à caractère social (MECS), centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centre d’accueil d’urgence (CAU), établissement et service d’aide par le travail (ESAT), foyer de vie, foyer d’accueil médicalisé, maison d’accueil spécialisée (MAS), Institut médico-éducatif (IME)…

Au regard de l’évolution du secteur, le directeur d’établissement est amené à diriger des pôles dans le cadre de fusion de plusieurs établissements.

 

 

LA FORMATION

LIEU DE LA FORMATION :

Institut de Travail Social de la Région Auvergne, 62 avenue Marx Dormoy, 63000 Clermont-Ferrand.

 

VOIES D’ACCES A LA FORMATION :

La formation est accessible pour les candidats :

  • Cours d’emploi,
  • Demandeurs d’emploi.

 

Nombre de places en formation en fonction de la voie d’accès :

Formation initiale Apprentissage Formation continue
0 0 15

 

Formation éligible au Compte Personnel de Formation
Code CPF : 31062

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

La formation doit permettre au futur Directeur d’acquérir les compétences associées aux quatre domaines de compétences du référentiel (DC) :

  • DC 1 : Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service
  • DC 2 : Management et gestion des ressources humaines
  • DC 3 : Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service
  • DC 4 : Expertise de l’intervention sanitaire ou sociale sur un territoire.

 

DUREE DE LA FORMATION :

La formation préparant au CAFDES se déroule en alternance sur 30 mois. Elle comporte 700 heures d’enseignements théorique et 510 heures de formation pratique.

 

FORMATION THEORIQUE :

La formation préparant au certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale est dispensée de manière continue ou discontinue sur une amplitude comprise entre 24 et 30 mois.

 

La formation théorique se décline en 4 domaines de formation (DF) :

  • DF1 : Élaboration et conduite stratégique de projets d’établissement/service (154 h)
  • DF2 : Management et gestion des ressources humaines (196 h)
  • DF3 : Gestion économique, financière & logistique (154 h)
  • DF4 : Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire (196 h)

 

La formation théorique est assurée par des formateurs expérimentés et par des intervenants professionnels du secteur de l’intervention sociale. Les formateurs permanents de l’établissement, souvent issus du terrain, se tiennent au courant des évolutions des pratiques professionnelles, en effectuant une veille régulière et en échangeant avec les terrains professionnels, notamment lors des visites de stage. Ils transmettent au quotidien connaissances et méthodologies d’intervention et accompagnent les apprenants dans la réussite de leur parcours.

 

L’organisation de la formation théorique propose des modalités pédagogiques variées alternant :

  • des cours magistraux (pour la transmission de connaissances, concepts et méthodologies),
  • des travaux dirigés en sous-groupes (qui intègrent des travaux individuels et des travaux collectifs pour approfondir et mettre en application les connaissances concepts et méthodologies),
  • des travaux pratiques en petits groupes pour analyser sa pratique, préparer les certifications.

 

Année 1 :

  • Mobilisation des connaissances des politiques publiques
  • Construction d’une expertise de l’intervention sociale
  • Développement des connaissances en langues, cultures et civilisations
  • Maitrise de la gestion budgétaire et comptable
  • Mobilisation des outils de management et de gestion des ressources humaines
  • Mobilisation des connaissances en droit du travail
  • Développement d’une ingénierie de projet
  • Recherches en sciences humaines et sociales
  • La gestion logistique et immobilière
  • Planification et maitrise de la gestion financière

 

Année 2 :

  • Développement d’une ingénierie de projet
  • Démarche d’analyse stratégique
  • Recherches en sciences humaines et sociales
  • Mobilisation des outils de management et de gestion des ressources humaines
  • Planification et maitrise de la gestion financière
  • Politique de prévention et de gestion des risques

 

FORMATION PRATIQUE :

La formation pratique est l’un des éléments de la qualité du projet pédagogique de l’établissement de formation.et participe à l’acquisition des compétences dans chacun des domaines identifiés au sein du référentiel professionnel au même titre que la formation théorique et ne saurait être dissociée de cette dernière.

Elle se déroule sous la forme de deux stages l’un d’une durée de 240 h et l’autre d’une durée de 270 heures (soit 510 heures).

 

Les stages sont référés à deux des quatre domaines de formation suivant les modalités suivantes :

  • DF1: élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service (240 h).
  • DF4 : expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire (270 h).

 

Les stages sont réalisés sur deux sites qualifiants différents.

Les candidats en situation d’emploi dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale ou dans une fonction d’encadrement bénéficient automatiquement d’un allégement de la durée de la formation pratique de 155 heures dans le DF 1 et de 180 heures sur le DF4.

Ces candidats effectuent au moins un stage hors structure employeur et auprès d’un public différent.

 

A l’ITSRA, les périodes pratiques se déclinent en 2 stages, répartis de la façon suivante :

Le stage 1 débute dès la première année et le stage 2 se déroule généralement à partir de la deuxième année.

 

Les objectifs des stages 1 et 2 :

  • Stage 1 (DF 4)

Le stage a pour objet de permettre au professionnel de faire l’expérience de la fonction de direction, de ses missions, et de sa posture.

Les objectifs généraux tournent autour de :

  • l’analyse de l’environnement et de ses acteurs et,
  • la réalisation d’une expertise technique à une problématique sanitaire ou sociale appliquée à un territoire.

 

La formation pratique liée au DF 4 peut servir de support à l’élaboration du document « Note d’Aide à la Décision ». Pour tout complément, se référer au référentiel d’activités du CAFDES.

Les objectifs spécifiques sont définis par le projet de stage annexé à la présente convention.

 

  • Stage 2 (DF 1)

Ce stage permet à l’étudiant d’explorer l’ensemble de la fonction de direction dans tous ces aspects stratégiques afin de l’aider à construire sa posture professionnelle.

Les objectifs généraux tournent autour de :

  • Élaborer un projet d’établissement ou de service en cohérence avec le projet de la personne morale
  • gestionnaire et avec les besoins et attentes des usagers.
  • Organiser la stratégie de communication externe.
  • Initier et organiser les partenariats.
  • Piloter et mettre en œuvre le projet d’établissement ou de service et en être le garant.
  • Garantir l’exercice des droits et des libertés des usagers.
  • Apprécier les enjeux d’un projet en termes de prise de risque et de responsabilité.
  • Évaluer le projet d’établissement ou de service et développer la qualité des prestations.

La formation pratique liée au DF1 peut servir de support à l’élaboration du mémoire de fin d’année. Pour tout complément, se référer au référentiel d’activités du CAFDES.

Les objectifs spécifiques sont définis par le projet de stage annexé à la présente convention.

 

VALIDATION DE LA FORMATION :

Cette formation est validée par le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) de niveau 7* (équivalent Bac+5).

Le diplôme est délivré lorsque les 4 domaines de compétences (DC) sont validés par le candidat. Chaque domaine de compétences doit être validé séparément. Il ne peut y avoir de compensation entre les domaines de compétences, ni de moyenne globale. Un domaine est considéré comme acquis lorsque la moyenne des notes est supérieure ou égale à 10 sur 20.

 

Le CAFDES comprend :

  • 3 épreuves organisées par l’Ecole des hautes études en santé publique :
    • 1 épreuve relative à l’élaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service ;
    • 1 épreuve relative au management et à la gestion des ressources humaines
    • 1 épreuve relative à la gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou d’un service.
  • 1 épreuve organisée par l’établissement de formation :
    • Epreuve relative à l’expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire.

 

Domaine de compétences  Epreuve de certification 
DC1 : Elaboration et conduite stratégique d’un projet d’établissement ou de service  ·             Rédaction d’un mémoire (60 à 80 pages) noté sur 20

·             Soutenance du mémoire (50 min) noté sur 20 

Epreuve organisée par l’Ecole des hautes études en santé publique

DC 2 : Management et gestion des ressources humaines  ·             Etude de cas sur le management et la gestion RH (4h) noté sur 20

Epreuve organisée par l’Ecole des hautes études en santé publique

DC3 : Gestion économique, financière et logistique d’un établissement ou service  ·             Epreuve écrite sur la gestion économique et financière d’un établissement ou service (4 h) noté sur 20

Epreuve organisée par l’Ecole des hautes études en santé publique

 

DC4 : Expertise de l’intervention sanitaire et sociale sur un territoire ·             Rédaction d’une note d’aide à la décision sur un problème sanitaire. Noté sur 20

·             Soutenance de la note d’aide à la décision (30 min) noté sur 20

Epreuve organisée par l’Ecole des hautes études en santé publique

 

PARCOURS INDIVIDUALISES :

En application de l’article D. 451-8 du code de l’action sociale et des familles, le domaine de compétence 4 du certificat est considéré comme acquis par les titulaires du Certificat d’Aptitude aux fonctions d’encadrement et de responsable d’unité d’intervention sociale (CAFERUIS), les titulaires du Diplôme Supérieur en travail social (DSTS) et les titulaires du Diplôme d’Etat d’ingénierie sociale (DEIS). Ces titulaires sont automatiquement dispensés des formations dans ces domaines et des épreuves de certification correspondantes.

 

DOCUMENTS COMPLEMENTAIRES :

 

COMMENT S’INSCRIRE EN FORMATION ?

ACCES A LA FORMATION – PRE-REQUIS A L’INSCRIPTION EN FORMATION :

La formation préparant au diplôme du CAFDES est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues selon l’arrêté du 5 juin 2007.

– Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau II/ niveau 6 Cec

– Être titulaire d’un diplôme national ou étranger, ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures ; Seul l’ENIC est désormais compétent pour la reconnaissance des niveaux de diplôme étrangers.

– Être titulaire d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III / Niveau 5 Cec et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médicosociale ;

– Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.

 

EPREUVE D’ADMISSION :

Les épreuves de sélection comportent :

  • une épreuve écrite,
  • une épreuve orale.

Elles sont notées sur 20 et compensables entre elles sauf note inférieure à 7.

Conformément à l’article 3 – alinéa 4 de l’arrêté du 5 juin 2007, sont dispensés de l’épreuve écrite les candidats justifiant d’un diplôme national ou diplôme visé par le Ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à cinq ans d’études supérieures ou d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins de niveau I/niveau 7.

 

INSCRIPTIONS AUX EPREUVES D’ADMISSION :

Les inscriptions se réalisent sur notre site d’admission.

Salariés bénéficiant d’un financement par leur employeur, un OPCO ou le CPF de transition :


1ère session :

  • 15 février 2022 : Clôture des inscriptions CAFDES.
  • Epreuve écrite : Vendredi 18 mars 2022 après-midi de 14h à 17h.
  • Epreuves orales : Entre le 19 mars et le 25 mars 2022.

 

 

TARIFS :

Tarifs d’inscription à la sélection :

  • 330 euros pour une inscription aux épreuves écrites et orales, dont 50,00 euros gardéspour les frais de dossiers
  • 170 euros pour une inscription à l’oral seulement, dont 50,00 euros sont gardés pour
    les frais de dossier

 

Tarifs d’inscription à la formation : 16 800 € avec une certification Qualité en optionnel.

Ce montant peut varier en cas d’allègement ou de dispense de certification.

 

Financements possibles :

  • Pôle Emploi,
  • Employeur,
  • OPCO.

 

 

CONTACTS

Pour toute question :

Responsable de formation : Joseph DIOP, joseph.diop@itsra.net, 04 73 17 04 21
Secrétaire pédagogique : Christelle GUDIN, christelle.gudin@itsra.net, 04 73 17 01 12

09/2021