« Se former tout au long de la vie »
Plus que jamais, la formation apparaît comme un levier essentiel pour permettre l’évolution des compétences rendue nécessaire par une transformation de l’environnement social, et par des contraintes toujours plus fortes qui pèsent sur les établissements du secteur sanitaire, social et médico-social. La loi de novembre 2009 a par ailleurs réaffirmé la possibilité qui doit être donnée aux individus de s’inscrire dans une dynamique de formation tout au long de la vie.
La réflexion sur la stratégie de formation et l’émergence d’une véritable politique de formation sont, pour les associations, les établissements et services une nécessité en amont des plans de formation qui deviennent souvent pluriannuels.
L’ITSRA est conscient des enjeux et des difficultés qui en découlent. Cela se traduit par la volonté de s’inscrire au coeur des préoccupations des professionnels du secteur. Nous évoluons progressivement mais sûrement vers des actions de formations plus techniques, plus spécialisées, répondant ainsi à des demandes de plus en plus calibrées, de plus en plus « sur mesure ».
L’offre de formation s’étoffe et se diversifie. Au côté de ses formations diplômantes et des formations intra-établissement proposées depuis plusieurs années, l’ITSRA a fait le choix de développer une offre de formation inter-établissement, portée par des formateurs permanents ou associés, experts dans leur domaine.
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