{"id":3670,"date":"2019-12-05T15:22:20","date_gmt":"2019-12-05T14:22:20","guid":{"rendered":"http:\/\/itsra.net\/wordpress\/?page_id=3670"},"modified":"2023-07-13T16:20:34","modified_gmt":"2023-07-13T14:20:34","slug":"lapprentissage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/itsra.net\/wordpress\/lapprentissage\/","title":{"rendered":"L’apprentissage"},"content":{"rendered":"

Qui peut b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019apprentissage ?<\/strong><\/span><\/p>\n

Jeunes \u00e2g\u00e9s de 16 \u00e0 30 ans ou personnes reconnues travailleur handicap\u00e9 sans limitation d\u2019\u00e2ge<\/p>\n

Des d\u00e9rogations \u00e0 ces limites d\u2019\u00e2ge sont possibles :<\/p>\n

    \n
  1. apprentis pr\u00e9parant un dipl\u00f4me ou titre sup\u00e9rieur \u00e0 celui obtenu en apprentissage,<\/li>\n
  2. personnes ayant un projet de cr\u00e9ation d\u2019entreprise ou de reprise n\u00e9cessitant le dipl\u00f4me ou titre vis\u00e9,<\/li>\n
  3. Les travailleurs handicap\u00e9s auxquels, de par leur statut, la limite d\u2019\u00e2ge ne s\u2019applique pas.<\/li>\n<\/ol>\n

     <\/p>\n

    Qu\u2019est-ce que l\u2019apprentissage ?<\/strong><\/span><\/p>\n

    L’apprentissage rel\u00e8ve de la formation initiale. Une formation en apprentissage est dispens\u00e9e en alternance chez un employeur et dans un centre de formation dans le cadre d’un contrat de travail : tout en travaillant pour un employeur sous la conduite d\u2019un ma\u00eetre d\u2019apprentissage, l’apprenti(e) suit alternativement des cours dans un Centre de Formation pour Apprentis, dans lequel il compl\u00e8te le savoir professionnel acquis chez son employeur par des enseignements th\u00e9oriques et m\u00e9thodologiques en vue de l’obtention du dipl\u00f4me.<\/p>\n

    Son objectif est de permettre \u00e0 un jeune de suivre une formation g\u00e9n\u00e9rale, th\u00e9orique et pratique, en vue d\u2019acqu\u00e9rir une qualification professionnelle sanctionn\u00e9e par un dipl\u00f4me ou un titre professionnel. Le temps de travail de l\u2019apprenti-e est identique \u00e0 celui des autres salari\u00e9s de l\u2019entreprise incluant le temps de pr\u00e9sence en contre de formation d\u2019apprentis.<\/p>\n

    T\u00e9l\u00e9charger la charte \u00ab\u00a0droits et devoirs des apprentis\u00a0\u00bb.<\/a><\/p>\n

     <\/p>\n

    Quelle est la nature du contrat d\u2019apprentissage\u00a0?<\/strong><\/span><\/p>\n

    C\u2019est un contrat de travail particulier conclu entre un employeur et un salari\u00e9, qui s’engagent mutuellement \u00e0 mener \u00e0 bien un projet professionnel. Il est r\u00e9gi par les lois, les r\u00e8glements et les conventions ou accords collectifs de travail applicables au secteur dont rel\u00e8ve l’employeur.<\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

    Quelles sont les formations accessibles par l\u2019apprentissage \u00e0 l\u2019ITSRA\u00a0?<\/strong><\/span><\/p>\n

    L\u2019ITSRA est le CFA du travail social sur le territoire auvergnat qui vous permet de pr\u00e9parer les dipl\u00f4mes suivants\u00a0:<\/p>\n