Prolongation des inscriptions jusqu’au 26 mai 2025.
Le métier
L’Ingénieur Social est en capacité de mener des diagnostics, des expertises et des projets de développement d’établissements sociaux et/ou territoriaux.
Il exerce à des postes transversaux (démarche qualité, …), d’encadrement, de direction ou bien encore de développement de projet.
L’Ingénieur Social travaille avec un large éventail de professionnels rattachés au domaine du social ou dans un environnement pluridisciplinaire.
Un diplômé d’ingénierie sociale peut exercer dans tous les types d’établissements sociaux et les collectivités territoriales.
Il peut exercer dans tous les domaines du secteur social et médico-social, ainsi que dans le développement social et économique local.
De par la polyvalence dans ses compétences, l’ingénieur social peut à termes envisager une formation complémentaire de type CAFDES pour acquérir des aptitudes en management et surtout en gestion budgétaire et comptable. Il peut bénéficier à cet effet d’allègements et de dispenses. Il peut occuper des fonctions de direction.
La formation
FORMATION THEORIQUE :
La formation théorique se décline en 3 domaines de formation (DF) :
- DF 1 : production de connaissances (300 h)
- DF 2 : conception et conduite d’action (250 h)
- DF 3 : Communication et ressources humaines (150 h)
L’organisation de la formation théorique propose des modalités pédagogiques variées alternant des cours magistraux, des travaux dirigés en sous-groupes et des travaux pratiques en petits groupes pour analyser sa pratique, préparer les certifications.
FORMATION PRATIQUE :
La formation pratique d’une durée de 175 heures est associée au domaine de formation 2 : « Conception et conduite d’action ».
Elle se déroule sous la forme d’une étude de terrain qui donne lieu à la production d’un rapport.
PARCOURS INDIVIDUALISES :
Les titulaires d’un CAFERUIS, d’un DSTS ou d’un CAFDES ont des allègements ou des dispenses possibles.
Vous pouvez, après votre réussite aux épreuves d’admission et lors de la confirmation de l’entrée en formation, formuler une demande d’allègement au directeur de l’établissement en complétant le formulaire « dossier de demande d’allègement et/ou de dispense ». Votre situation est étudiée avec le responsable de la formation pour élaborer votre programme individualisé de formation.
A noter : dans le cadre des allègements, le candidat ne participe pas aux enseignements, sujets à allègements, mais doit se présenter aux épreuves de certification.
- La dispense correspond à la validation du domaine de compétences.
- L’allègement de formation dispense de tout ou partie de la formation d’un DC mais nécessite de passer les épreuves de certification.
Cette formation est validée par le diplôme d’état d’Ingénierie Sociale (DEIS) de niveau 7 (équivalent Bac+5).
Le diplôme est délivré lorsque les 3 domaines de compétences (DC) sont validés par le candidat.
Chaque domaine de compétences doit être validé séparément. Il ne peut y avoir de compensation entre les domaines de compétences, ni de moyenne globale. Un domaine est considéré comme acquis lorsque la moyenne des notes est supérieure ou égale à 10 sur 20.
Le DEIS comprend :
- 2 épreuves organisées par le Centre de formation :
- 1 épreuve relative au DC 2
- 1 épreuve relative au DC 3
- La réalisation d’un mémoire de recherche à dimension professionnelle relatif au DC1 et soutenu devant un jury, épreuve organisée par la DREETS.
L’établissement de formation présente les candidats au diplôme sur la base :
- du suivi de la totalité de leur programme de formation,
- de la présentation aux épreuves de certification organisées par l’établissement de formation ou de l’obtention de celles-ci lors d’une session précédente, une validation acquise d’une épreuve ou le bénéfice d’une dispense d’un domaine de compétences.,
- de la réalisation des travaux écrits qui seront soutenus dans le cadre du mémoire de pratique professionnelle.
La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne : 62 avenue Marx Dormoy, 63000 Clermont-Ferrand.
La formation DEIS est accessible pour les candidats :
- Cours d’emploi (formation continue),
- Demandeurs d’emploi.
Nombre de places en formation en fonction de la voie d’accès :
- Formation continue : 10
- Formation initiale : 0
- Apprentissage : 0
Formation éligible au Compte Personnel de Formation : Code CPF : 52681
La formation se déroule en alternance sur 30 mois.
Elle comporte 700 heures d’enseignements théorique et 175 heures de formation pratique (étude de terrain).
- Taux de réussite : pas d’ouverture de formation
- Taux de satisfaction : pas d’ouverture de formation
- Taux d’insertion à 6 mois : pas d’ouverture de formation
- Calendrier prévisionnel de la formation 2024/2025
- Référentiel de formation
- Plaquette de présentation de la formation
- Répertoire national des certifications professionnelles : Code : RNCP39644/ Echéance de l’enregistrement : 31.12.2026 / Certificateur : Ministère chargé de la solidarité – Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
- Meddy ESCURIET
- Célia MIOCHE
Comment s'inscrire en formation ?
L’inscription aux épreuves d’admission se fait en ligne sur le site d’admission de l’ITSRA (rubrique : « S’inscrire à une formation »).
Pour accéder à la formation, les candidats doivent avoir satisfaits aux épreuves d’admission en formation organisées par l’ITSRA.
- Clôture des inscriptions : 26/05/2025
- Date limite de paiement de l’épreuve orale : 27/05/2025
- Date de l’épreuve d’admission (entretien oral) : entre le 19 et le 28 mai 2025
- Résultats de l’épreuve : 06/06/2025
PRE-REQUIS A L’INSCRIPTION EN FORMATION :
- Le candidat qui postule à la formation préparant au diplôme d’état d’ingénierie sociale doit remplir au moins une des conditions suivantes :
- Soit d’un diplôme universitaire de niveau I,
- Soit d’un diplôme de niveau II du code de l’action sociale et de la famille,
- Soit d’un diplôme universitaire de niveau II et de 3 ans d’expérience professionnelle,
- Soit d’un diplôme de niveau III du code de l’action sociale et familiale et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’intervention sociale,
- Soit appartenir au corps des éducateurs ou directeurs de la PJJ ou au corps des conseillers d’insertion et de probation de l’administration pénitentiaire et justifier de 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’intervention sociale
- Soit d’un diplôme de niveau III du secteur paramédical et justifier de 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’intervention sociale.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme du pays où il a été délivré.
- Avoir satisfait avec succès à l’épreuve d’admission
- Bénéficier d’un financement de la formation adapté au profil et à la situation du candidat.
EPREUVE D’ADMISSON :
L’épreuve orale d’admission, d’une durée totale de deux heures, se compose de deux parties :
- 1ère partie – Travail écrit préalable à l’entretien de 1 heure sur l’analyse d’un texte d’actualité en relation avec les domaines de compétences du diplôme et, d’autre part, sur le texte de présentation personnalisé fourni à l’inscription par le candidat.
- 2ème partie – Entretien individuel (1 heure)
Cet entretien permettra d’apprécier les capacités d’analyse, de synthèse et d’expression du candidat ainsi que la correspondance du projet de formation.
TARIFS DES INSCRIPTIONS POUR LES EPREUVES D’ADMISSION :
- Epreuve d’admission : 100 €
Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscription aux épreuves d’admission ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA.
TARIF DE LA FORMATION :
- Pour les étudiants et demandeurs d’emploi :
Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes. Pour suivre la formation, les apprenants devront s’acquitter d’un reste à charge de 90 € (frais annexes).Cette contribution est à régler à la confirmation de l’entrée en formation et sera non remboursable en cas de désistement.
- Pour les salariés dans le secteur social ou dans un autre domaine professionnel :
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à s’acquitter de frais.
Un devis personnalisé est systématiquement réalisé suite à la demande d’un candidat pour effectuer les démarches de prise en charge de la formation.
Le coût est de 13 083 € pour la totalité de la formation.
Contact
- Sur l’aspect administratif : 04 73 17 01 12 – secretariat.deis@itsra.net
- Sur l’aspect pédagogique : Joseph DIOP : 04 73 17 04 21 – joseph.diop@itsra.net
- Sur l’aspect financier : unitefinancement@itsra.net
Mise à jour 05/25