Le métier
L’Assistant de Service Social (ASS) est un professionnel du travail social qui met en œuvre un accompagnement social global pour favoriser l’insertion sociale et améliorer les conditions de vie des personnes, des familles et des groupes, sur les plans social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Il instaure une relation d’aide fondée sur l’écoute et la confiance, dans un cadre confidentiel, sécurisant et bientraitant. Il soutient l’accès aux droits et leur exercice, prévient le non-recours, et co-construit avec les personnes un projet d’accompagnement individuel et/ou collectif, adapté à leurs besoins, à leurs potentialités et à leurs objectifs, dans le respect de leur autodétermination.
Interface entre les personnes, les services et les institutions, il coordonne les ressources du territoire, notamment comme référent de parcours. Il conduit des actions collectives et de prévention, participe au développement social et apporte une expertise en matière de politiques sociales et de lutte contre les exclusions et les discriminations.
Il exerce dans le respect du secret professionnel et des principes éthiques et déontologiques du travail social, au sein d’équipes pluriprofessionnelles et de réseaux partenariaux.
L’Assistant de Service Social intervient auprès de tout public, dans le champ de l’action sociale et médico-sociale, au sein de structures publiques, associatives ou privées.
Il peut exercer dans de nombreux secteurs : santé, protection de l’enfance, insertion sociale et professionnelle, logement, éducation, emploi, justice, handicap, vieillissement, entreprise…
Exemples d’employeurs : conseils départementaux, CCAS et CIAS, CAF, CPAM, MSA, France Travail, missions locales, hôpitaux, établissements médico-sociaux et EHPAD, Education nationale, ministères, services sociaux d’entreprise, associations.
Les Assistants de Service Social peut accéder à des fonctions de coordination, de référent de parcours ou d’encadrement d’équipe.
En construisant un parcours ajusté (allègements de formation, VAE), l’ASS peut capitaliser son expérience et évoluer vers un diplôme de niveau supérieur : CAFERUIS, DEIS, CAFDES. Le diplôme conférant le grade de licence, il permet une poursuite d’études en master. Grâce aux blocs de compétences communs, il facilite aussi l’accès aux autres diplômes du travail social de niveau licence (EJE, ES…)
La formation
FORMATION THEORIQUE :
La formation théorique est de 1517h (dont 12h d’accompagnement individualisé) et se décline en 4 blocs de compétences :
- BC1 : Concevoir et conduire un accompagnement social, favorisant l’insertion sociale et l’amélioration des conditions de vie (504h)
- BC2 : Favoriser et soutenir l’autodétermination des individus et des collectifs dans un but d’émancipation (504h)
- BC3 : S’inscrire dans une dynamique partenariale et territoriale en lien avec la mise en œuvre des politiques de cohésion sociale (252h)
- BC4 : S’inscrire dans un contexte professionnel du travail social (245h)
Pour tout renseignement, nous consulter.
FORMATION PRATIQUE :
La formation pratique d’une durée totale de 55 semaines (1925 heures) se déroule en 3 périodes sur 5 sites qualifiants différents au cours des trois années, avec la possibilité d’effectuer un stage à l’étranger (UE et hors UE).
La formation pratique participe à l’acquisition des compétences dans chacun des domaines de compétences au même titre que la formation théorique.
Les stages sont répartis comme suit :
- 1re période : 13 semaines en 1re année (deux stages), consacrées à la découverte du monde professionnel, des institutions et des publics ;
- 2e et 3e périodes : 42 semaines en 2e et 3e années, dont un « stage à responsabilité » de 25 semaines sur un même terrain.
Chaque stage fait l’objet d’une convention tripartite, d’un projet de stage, d’une visite ou d’un contact avec le site qualifiant et d’une évaluation concertée entre le référent professionnel, l’apprenant et le formateur. Les apprentis réalisent leur formation pratique auprès de leur employeur.
Cette formation est validée par le Diplôme d’Etat d’assistant de service social (DEASS) de niveau 6* (équivalent Bac+3). Ce diplôme est délivré par le ministère des Solidarités et de la Santé et le Ministère chargé de l’enseignement supérieur. Ce diplôme est gradé licence, c’est-à-dire accolé au grade licence.
L’évaluation des connaissances et des compétences est réalisé par un contrôle continu, ainsi qu’une épreuve conclusive à l’issue du parcours de formation.
Les attendus de cette épreuve conclusive sont fixés au niveau national.
Le contrôle continu s’effectue dans l’établissement de formation. Il permet de valider chaque bloc de compétences distinctement.
Dans le cadre de l’enseignement supérieur, l’obtention du diplôme d’Etat donne lieu à l’obtention de 180 crédits européens (ECTS).
La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne : 62 avenue Marx Dormoy, 63000 Clermont-Ferrand.
La formation d’Assistant de Service Social est accessible :
- En formation initiale (voie directe) : vous êtes lycéen, étudiant en reconversion ou demandeur d’emploi. Vos frais pédagogiques sont pris en charge par le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes si vous êtes admis à l’issue de l’épreuve d’admission.
- En formation continue : vous êtes salarié et vous souhaitez faire financer votre formation dans le cadre d’un des dispositifs de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, OPCO de votre employeur ou CPF de transition).
- En apprentissage.
A noter que le programme de formation est commun aux apprenants en formation initiale, en formation continue et apprentissage.
Nombre de places en formation en fonction de la voie d’accès :
- Formation initiale : 20
- Formation continue : 5
- Apprentissage : 5
Formation éligible au Compte Personnel de Formation : code CPF : 330265
PASSERELLE :
Il n’y a pas de passerelle possible, cependant, un allégement ou dispenses sont possibles. Pour toute demande de renseignement, veuillez contacter le secrétariat de filière.
La formation se déroule sur 3 ans alternant des périodes de formation théorique et des périodes de formation pratique dans des établissements d’accueil. Elle comporte 1517 heures de formation théorique et 1925 heures de formation pratique (55 semaines).
La professionnalisation des apprenants se construit progressivement dans cette alternance pratique/théorie tout au long du parcours.
- Taux de réussite au diplôme DEASS en 2026 : 96% (22 admis sur 23, dont 6 apprentis)
- Taux de satisfaction (rentrée 2025) : 76% (7 répondants)
- Taux d’insertion à 6 mois (diplômés en 2025) : 91,66% en emploi (11 personnes sur 12 répondants), tous dans le champ du Travail Social
- Taux d’interruption (2025/2026): 6% (4 sur 65)
- Taux de poursuite d’étude (diplômés en 2025) : 0% (sur 12 répondants)
Source : Taux de réussite, de satisfaction et d’insertion – Institut de Travail Social de la Région Auvergne
Plus d’informations sur InserJeunes
- Calendrier prévisionnel de la formation 2026/2027
- Arrêté du 6 octobre 2025 relatif au diplôme d’Etat d’assistant de service social – Légifrance
- Rapport public 2026 (apprentissage)
- Rapport public 2026 (formation initiale)
- Plaquette de présentation de la formation
- Répertoire National de Certifications Professionnelles : Code : RNCP41748/ Certificateur : Ministère chargé de la solidarité – Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
Les équipes pédagogiques sont composées de formateurs aux profils variés, ayant exercés dans le champ professionnel (Protection de l’enfance, petite enfance, insertion, handicap…) et/ou de la formation.
Les formateurs de l’ITSRA interviennent sur différentes formations diplômantes ou continues, favorisant la mobilité inter filière.
Les formateurs vacataires, issus de milieux professionnels divers, sont mobilisés ponctuellement selon leur champ d’expertise.
Comment s'inscrire en formation ?
Le calendrier des épreuves d’admission ci-dessous concerne la formation qui débutera en septembre 2026.
Pour la formation initiale et l’apprentissage, l’accès se fait par la plateforme nationale PARCOURSUP :
- Ouverture des inscriptions sur PARCOURSUP : à partir du 19 janvier 2026
- Date limite d’inscription : 12/03/2026
- Choix du créneau pour l’épreuve d’admission : 10 avril au 17 avril 2026 (choix à effectuer sur Parcoursup)
- Épreuve orale d’admission : 21 avril 2026 au 7 mai 2026
- Résultat de l’épreuve orale : 02/06/2026
Pour les salariés bénéficiant d’un financement (par leur employeur, un OPCO, le CPF de transition, …) :
- Ouverture des inscriptions sur notre site d’admission : 04/12/2025
- Date limite d’inscription : 11/03/2026
- Date limite de paiement (épreuve orale d’admission) : 13/03/2026
- Épreuves orales d’admission : fin mars/début avril 2026
- Résultats des épreuves : 10/04/2026
APTITUDES NECESSAIRES POUR S’ENGAGER DANS LA FORMATION :
Le métier d’Assistant de Service Social requiert les 7 aptitudes suivantes :
- Disposer de qualités humaines, de bienveillance et d’écoute.
- Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi.
- Montrer une attention pour les questions sociales et une ouverture au monde.
- Montrer un intérêt pour les questions d’apprentissage et d’éducation.
- Manifester de la curiosité et de l’intérêt pour l’engagement et la prise de responsabilité dans les projets collectifs.
- Pouvoir organiser son travail, travailler de façon autonome, seul ou en équipe
- Savoir mobiliser des compétences d’expression orale ou écrite.
PREREQUIS A L’INSCRIPTION EN FORMATION :
Peuvent être admis en formation les candidats remplissant au moins l’une des conditions suivantes :
- Etre titulaire du baccalauréat ou justifier de sa possession à l’entrée en formation ;
- Etre titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 4 ;
- Bénéficier d’une validation de leurs études, de leurs expériences professionnelles ou de leurs acquis personnels, en application de l’article L. 613-5 du code de l’éducation. Dans ce cas, un dossier VAPP devra être complété avant le 31 janvier de l’année précédant
EPREUVE D’ADMISSON :
Les candidats, dont le dossier sera complet, qui se seront acquittés des frais d’inscription recevront une convocation à l’épreuve d’admission par mail.
L’épreuve d’admission, se compose d’un entretien individuel de 30 minutes.
Cet entretien oral est destiné à apprécier l’aptitude du candidat à suivre la formation, et sa motivation à l’exercice de la profession, compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l’intervention.
Cet entretien oral est mené par un(e) formateur(trice) permanent(e) de l’institut à partir des éléments du dossier du candidat et du travail écrit préalable à l’entretien.
L’épreuve individuel (oral) vise à apprécier :
- la connaissance du champ professionnel et du métier par le candidat;
- sa capacité à argumenter le choix pour la formation visée;
- sa capacité à se projeter dans un processus de formation;
- ses motivations vers un métier dans une démarche suffisamment constructive et ouverte, prenant appui sur une base d’information et de documentation;
- sa capacité à travailler en groupe;
- sa capacité à communiquer;
- sa capacité à soutenir un échange;
- son ouverture d’esprit;
- sa capacité à exprimer ses opinions et à argumenter un point de vue critique.
Conformément à l’Arrêté du 06 octobre 2025 relative au DEASS, les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation au sein d’une ESSMS, sont dispensés de l’entretien individuel.
PARCOURS INDIVIDUALISE :
Vous pouvez, après votre réussite aux épreuves d’admission et lors de la confirmation de l’entrée en formation, formuler une demande de dispense au directeur de l’établissement en complétant le formulaire « dossier de demande d’allègement et/ou de dispense ». Votre situation est étudiée avec le responsable de la formation pour élaborer votre programme individualisé de formation prenant en compte les dispenses d’épreuve.
TARIFS DES INSCRIPTIONS POUR LES EPREUVES D’ADMISSION :
Tarif de l’inscription à l’épreuve d’admission orale : 170 euros.
Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscriptions ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA.
TARIF DE LA FORMATION :
- Pour les étudiants ou demandeurs d’emploi en « formation initiale » (Parcoursup) :
Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Pour suivre la formation, les apprenants (étudiants et stagiaires de la formation professionnelle) devront s’acquitter chaque année :
– des droits d’inscription et des frais de scolarité : 782 € (200 € d’arrhes et 582 € de frais de scolarité)
– de la Contribution Vie Etudiante et de Campus : 105 €. La CVEC doit être réglée sur le portail numérique dédié et l’attestation doit être fournie à l’ITSRA pour valider l’inscription.
- Pour les salariés dans le secteur social ou dans un autre domaine professionnel :
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à acquitter des frais d’inscription et de scolarité.
Le coût de la formation est de 22 679,15 €.
Un devis personnalisé est systématiquement réalisé suite à la demande d’un candidat.
Contact
- Relative aux conditions d’accès et à l’inscription aux épreuves d’admission : 04 63 05 03 85 – selection@itsra.net
- Sur l’aspect administratif : : 04 73 17 01 20 – secretariat.ass@itsra.net
- Sur l’aspect pédagogique : Delphine LAURICHESSE : 04 73 17 01 18 – delphine.laurichesse@itsra.net
Madeleine MBINKY : 04 73 17 01 01 – madeleine.mbinky@itsra.net - Sur l’aspect financier : unitefinancement@itsra.net
Mise à jour 10/2026
