Le métier
Le Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) effectue une intervention sociale, préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l’autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
Il accompagne et soutient les familles, les personnes en difficulté de vie ou en difficulté sociale, les personnes âgées, malades ou handicapées. Ses interventions s’effectuent au domicile habituel ou de substitution des personnes dans leur environnement proche ou en établissement (MECS, FJT, CADA, SAVS…).
Les activités de la vie quotidienne constituent le support privilégié de son intervention, lui permettant d’effectuer un travail d’accompagnement.
Les domaines d’intervention peuvent être les associations d’aides à domicile et famille dans le cadre de la CAF ou/et la prévention et la protection de l’enfance, le handicap, l’insertion sociale, …
Il exerce sur le lieu de vie au domicile des bénéficiaires ou en établissement social ou médico-social (par exemple : foyer de l’enfance, foyers de jeunes travailleurs, structures pour personnes en situation de handicap, centre d’accueil d’urgence, d’insertion, de demandeurs d’asile, …)
Le TISF pourra réaliser ensuite d’autres formations du secteur social telles que Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants, Educateur Spécialisé, …
Après 4 années minimum d’expériences dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, il pourra se former aux fonctions d’encadrement.
La formation
OBJECTIFS DE LA FORMATION :
- Repérer les spécificités du métier de TISF et identifier sa place au sein d’une équipe pluridiciplinaire
- Permettre aux apprenants de développer des capacités d’accompagnement et construire leur identité professionnelle
- Identifier les différents secteurs d’activité et acdres d’intervention du TISF
- Sensibiliser les apprenants aux enjeux du partenariat et en réseau
FORMATION THEORIQUE :
La formation théorique se décline en 6 domaines de formation :
- DF1 : Conduite du projet d’aide à la personne (270 h).
- DF2 : Communication professionnelle et travail en réseau (100 h).
- DF3 : Réalisation des actes de la vie quotidienne (150 h).
- DF4 : Transmission des savoirs et techniques nécessaires à l’autonomie des personnes dans leur vie quotidienne (150 h).
- DF5 : Contribution au développement de la dynamique familiale (150 h).
- DF6 : Accompagnement social vers l’insertion (130 h).
L’organisation de la formation théorique propose des modalités pédagogiques variées alternant des cours et des ateliers.
FORMATION PRATIQUE :
Les périodes pratiques se déclinent en 4 stages, répartis de la façon suivante :
- En 1ère année : 2 stages de 8 semaines chacun.
- En 2ème année : 2 stages de 8 semaines chacun et une semaine d’action collective.
Objectifs communs aux 4 stages :
- Découvrir une institution (statut, missions…), l’équipe de professionnels;
- Aller à la rencontre d’un public, comprendre ses problématiques;
- Découvrir une équipe de professionnels;
- Observer et participer aux actions menées par les professionnels et du TISF (si possibilité) au regard de son statut et rôle au sein de l’institution;
- Repérer les partenaires.
METHODES PEDAGOGIQUES MOBILISEES :
Concernant la formation théorique :
Enseignements théoriques, méthologiques et pratiques (cours, ateliers pratiques, projets de groupe : mise en oeuvre d’une action collective au sein d’un service social/médico-social).
Concernant la formation pratique :
1155h de stage
MODALITES D’EVALUATION :
Cette formation est validée par le Diplôme d’Etat de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale (DETISF) de niveau 4 (équivalent Bac). Ce diplôme est délivré par le ministère des Solidarités et de la Santé et le Ministère chargé de l’enseignement supérieur.
Le diplôme est délivré lorsque les 6 domaines de compétences (DC) sont validés par le candidat. Chaque domaine de compétences doit être validé séparément. Il ne peut y avoir de compensation entre les domaines de compétences, ni de moyenne globale.
Un domaine est considéré comme acquis lorsque la moyenne des notes est supérieure ou égale à 10 sur 20.
Les modalités d’évaluation sont les suivantes :
- Tests de connaissance en fin de module
- Restitutions orales de travaux individuels et collectifs
- Spécifiquement pour le DC3 : contrôles continus (devoirs sur table + épreuves pratiques)
- Auto-évaluation, en fin de 1ère année, de l’acquisition des compétences (par DC), au regard de la formation théorique et expériences de stage (puis entretien de suivi de parcours avec la coordonnatrice)
- Ateliers préparatoires aux certifications (soutenances blanches)
VALIDATION PAR BLOC DE COMPETENCE :
La validation par bloc de compétences n’est pas possible.
La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne : 62 avenue Marx Dormoy, 63000 Clermont-Ferrand.
La formation de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale est accessible par les voies suivantes :
- En formation initiale (voie directe) : vous êtes lycéen, étudiant en reconversion ou demandeur d’emploi. Vos frais pédagogiques sont pris en charge par la Région Auvergne Rhône Alpes si vous êtes admis à l’issue de l’épreuve d’admission.
- En formation continue : vous êtes salarié et vous pouvez faire financer votre formation dans le cadre d’un des dispositifs de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, OPCO de votre employeur ou CPF de transition)
- Apprentissage.
A noter que le programme de formation est commun aux apprenants en formation initiale, en apprentissage et en formation continue.
Nombre de places en formation en fonction de la voie d’accès :
- Formation initiale : 12
- Autres voies d’accès (apprentissage, formation continue, VAE, …) : 18
Formation éligible au Compte Personnel de Formation : code CPF : 21097
PASSERELLE :
Il n’y a pas de passerelle possible, cependant, un allégement ou dispenses sont possibles. Pour toute demande de renseignement, veuillez contacter le secrétariat de filière.
La formation se déroule sur 2 ans, alternant des périodes de formation théorique et des périodes de formation pratique dans des établissements d’accueil.
Elle comporte 950 heures de formation théorique et 1 155 heures de formation pratique (32 semaines de stage et une semaine d’action collective).
La professionnalisation des apprenants se construit progressivement dans cette alternance pratique/théorie tout au long du parcours.
- Taux de réussite au diplôme DETISF : 90% en 2023 (9 personnes sur 10, dont 6 contrats professionnels)
- Taux d’insertion à 6 mois : 75% (3 personnes sur 4 retours)
- Taux de satisfaction 2022/2023 : 4,66/5
- Taux de poursuite d’étude : 25% (1 personne sur 4 retours)
- Taux d’interruption : 14,3% (4 personnes sur 28)
- Sarah BROCH
- Julie CHANY
- Catherine FRANCEZON
- Hicham LARACH
- Arnaud MARTIN
- Célia PENNEC
- Maximilien BOUCHAUD
- Juliette BOINET
- Adrien LIGNIER
- Delphine LAURICHESSE
- Iacine MARTIN
- Pierre BEGUIN
- Anne MAZAIRAT
- Geoffrey JOURDE
- Elodie BERTRAND
- Isabelle DEDENIS
- Sandrine MORERA
- Sandra COSTE
- Ludivine TERRISSE
- David PERIE FERNANDEZ
Comment s'inscrire en formation ?
L’inscription aux épreuves d’admission se fait en ligne sur le site d’admission de l’ITSRA en vous connectant dessus (rubrique « s’inscrire à une formation ») : ITSRANET.ITSRA.NET.
Le calendrier des épreuves d’admission ci-dessous concerne la formation qui débutera en octobre 2024 (2024-2026).
Pour la formation initiale (FI) et la formation continue (FC) :
Le calendrier des épreuves d’admission ci-dessous concerne la formation TISF qui débutera en octobre 2024.
Date ouverture inscriptions : 23 septembre 2024
Date clôture inscriptions : 29 septembre 2024
Date limite de paiement épreuve d’admissibilité : 01 octobre 2024
Date épreuve d’admissibilité : 03 octobre 2024
- Publication des résultats de l’épreuve d’admissibilité : 04 octobre 2024
Date limite de paiement épreuve d’admission : 07 octobre 2024
Date épreuve d’admission : 11 octobre 2024 (matin)
Publication des résultats de l’épreuve d’admission : 11 octobre 2024 (après-midi)
APTITUDES NECESSAIRES POUR S’ENGAGER DANS LA FORMATION :
Le métier de Technicien d’Intervention Sociale et Familiale requiert les 6 aptitudes suivantes :
- Disposer de qualités humaines, de bienveillance et d’écoute ;
- Montrer une capacité à gérer ses émotions et son stress face à des situations humaines difficiles ou complexes et à développer la maîtrise de soi ;
- Montrer une attention pour les questions sociales et une ouverture au monde ;
- Montrer un intérêt pour les questions d’apprentissage et d’éducation ;
- Pouvoir organiser son travail, travailler de façon autonome, seul ou en équipe ;
- Savoir mobiliser des compétences d’expression orale ou écrite.
PRE-REQUIS A L’INSCRIPTION EN FORMATION :
Aucun diplôme n’est exigé pour accéder à la formation.
EPREUVE ECRITE D’ADMISSIBILITE :
Sont dispensés de l’épreuve écrite d’admissibilité les candidats titulaires :
- D’un diplôme délivré par l’Etat, d’un diplôme national, d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement scolaire, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à un baccalauréat;
- D’un certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau IV;
- D’une attestation « lauréats de l’institut du service civique » (cf. Arrêté du 27 octobre 2014).
Déroulement de l’épreuve écrite d’admissibilité :
Cette épreuve, d’une durée de 2 heures, est destinée à apprécier le niveau de culture générale du candidat, et à évaluer ses capacités de réflexion et de compréhension de documents ainsi que ses aptitudes en expression écrite. L’épreuve d’admissibilité est une épreuve éliminatoire.
Seuls les candidats ayant obtenu une note égale ou supérieure à 10/20 seront reconnus admissibles et seront convoqués à l’épreuve orale d’admission.
EPREUVE D’ADMISSION :
L’épreuve d’admission, d’une durée d’1 heure et 30 minutes, se compose de deux parties :
- 1ère partie : Travail écrit préalable à l’entretien d’une heure comprenant :
– un questionnaire à choix multiples sur la culture sanitaire et sociale;
– une question ouverte sur un thème de réflexion.
- 2ème partie : Entretien individuel (30 minutes).
Cet entretien oral est destiné à apprécier l’aptitude du candidat à suivre la formation, et sa motivation à l’exercice de la profession, compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l’intervention.
PARCOURS INDIVIDUALISE :
Vous pouvez, après votre réussite aux épreuves d’admission et lors de la confirmation de l’entrée en formation, formuler une demande d’allègement au directeur de l’établissement. Votre situation est étudiée avec le responsable de la formation pour élaborer votre programme individualisé de formation prenant en compte les dispenses d’épreuve et les allègements. Ce projet de parcours individualisé est ensuite proposé à la direction des formations pour validation puis transmission aux autorités de tutelle.
A noter : dans le cadre des allègements, le candidat ne participe pas aux enseignements, sujets à allègements, mais doit se présenter aux épreuves de certification.
- La dispense correspond à la validation du domaine de compétences.
- L’allègement de formation dispense de tout ou partie de la formation d’un DC mais nécessite de passer les épreuves de certification.
TARIFS DES INSCRIPTIONS POUR LES EPREUVES D’ADMISSION :
- Epreuve écrite d’admissibilité : 71 euros
- Epreuve d’admission : 86 euros
Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscription aux épreuves d’admission ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA.
TARIF DE LA FORMATION :
- Pour les étudiants et demandeurs d’emploi :
Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Auvergne-Rhône-Alpes. Pour suivre la formation, les apprenants devront s’acquitter chaque année des frais annexes à la formation d’un montant de 90 €. - Pour les salariés dans le secteur social ou dans un autre domaine professionnel :
Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à acquitter des frais d’inscription et de scolarité.
Un devis personnalisé est systématiquement réalisé suite à la demande d’un candidat.
Le coût est de 13 252,50 € pour la totalité de la formation. - Pour les apprentis :
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO ou le CNFPT selon l’employeur.
Contact
- Relative aux conditions d’accès et à l’inscription aux épreuves d’admission : 04 63 05 03 85 – selection@itsra.net
- Sur l’aspect administratif : Vanessa OZIOL : 04 63 05 03 87 – vanessa.oziol@itsra.net
- Sur l’aspect pédagogique : Julie CHANY (référente) – 04 73 17 04 36 – julie.chany@itsra.net
- Sur l’aspect financier : unitefinancement@itsra.net
Mise à jour 09/2024