Moniteur éducateur – ME

L’inscription aux épreuves d’admission se fait en ligne sur le site d’admission de l’ITSRA en vous connectant dessus (rubrique « s’inscrire à une formation ») : ITSRANET.ITSRA.NET.

Pour la formation initiale et la formation continue (salariés bénéficiant d’un financement par leur employeur, un OPCO ou le CPF de transition, apprentissage) :

Le calendrier des épreuves d’admission ci-dessous concerne la formation Moniteur Educateur qui débutera à la rentrée 2025.

Nouvelle session d’inscription :

> Bulletin d’inscription bientôt en ligne

Aucun diplôme n’est exigé pour accéder à la formation.

En effet, l’accès à la formation n’exige pas de prérequis. Pour autant, le candidat doit pouvoir démontrer une éthique et des valeurs humanistes portant le sens du travail social : le respect, la dignité, la reconnaissance, la singularité.

L’admission en formation fait l’objet d’une inscription via le site internet de l’ITSRA. Elle engage le candidat à déposer un dossier d’inscription complet.

Les lauréats de l’Institut de l’engagement, les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation au sein d’établissements et services sociaux et médico-sociaux, les candidats ayant déjà acquis un ou plusieurs domaines de compétences du diplôme d’Etat de moniteur éducateur sont admis de droit en formation.

Les candidats non admis de droit devront rédiger une note faisant état de ses motivations à exercer le métier de moniteur éducateur et de son projet de formation. Le candidat sera ensuite convoqué à un entretien d’une durée de trente minutes, mené par un formateur ou un professionnel. Cet entretien permettra d’évaluer la manière dont le candidat envisage la fonction de moniteur éducateur, son aptitude et sa motivation à l’exercice de la profession.

A la suite de l’entretien, l’admission dans la formation est prononcée par le directeur d’établissement de formation après avis de la commission d’admission.

Cet entretien oral est destiné à apprécier l’aptitude du candidat à suivre la formation, et sa motivation à l’exercice de la profession, compte tenu des publics pris en charge et du contexte de l’intervention.

Cet entretien oral est mené par un jury composé d’un(e) professionnel(le) du secteur médico-social et/ou d’un(e) formateur(rice) permanent(e) de l’institut à partir des éléments du dossier du candidat et du travail écrit préalable à l’entretien.

L’entretien vise à apprécier :

• la connaissance du champ professionnel et du métier par le candidat;
• sa capacité à argumenter le choix pour la formation visée;
• sa capacité à se projeter dans un processus de formation;
• ses motivations vers un métier dans une démarche suffisamment constructive et ouverte, prenant appui sur une base d’information et de documentation;
• sa capacité à travailler en groupe;
• sa capacité à communiquer;
• sa capacité à soutenir un échange;
• son ouverture d’esprit;
• sa capacité à exprimer ses opinions et à argumenter un point de vue critique.

PARCOURS INDIVIDUALISE :

En début de cursus, les apprenants devront établir un positionnement qui fera état de l’acquisition de compétences au vu de leur parcours de formation et/ou professionnel.

Les allègements doivent faire l’objet d’une demande individuelles à la responsable de filière. Elle est ensuite étudiée au regard du parcours de formation et du parcours professionnel, du candidat.

Ces allègements concernent la formation théorique comme pratique.

TARIFS DES INSCRIPTIONS POUR LES EPREUVES D’ADMISSION :

• Epreuve d’admission : 86 euros

Après enregistrement des dossiers, les frais d’inscription aux épreuves d’admission ne sont pas remboursables, sauf cas de force majeure et sur présentation d’un justificatif. Dans ce cas, des frais de gestion administrative (50 €) restent acquis à l’ITSRA.

TARIF DE LA FORMATION :

• Pour les étudiants et demandeurs d’emploi : 
  Le coût de la formation est pris en charge par le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes. Pour suivre la formation, les apprenants devront s’acquitter d’un reste à charge de 90 € (frais annexes).

  Cette contribution est à régler à la confirmation de l’entrée en formation et sera non remboursable en cas de désistement.

• Pour les salariés dans le secteur social ou dans un autre domaine professionnel :
  Le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’OPCO auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Ils n’ont pas à s’acquitter de frais.
  Un devis personnalisé est systématiquement réalisé suite à la demande d’un candidat pour effectuer les démarches de prise en charge de la formation. 
  Le coût est de 13 566 € pour la totalité de la formation.