Le métier
Le rôle des Directeurs dans ce contexte en pleine évolution est d’assurer des réponses de qualité, faciliter l’expression des personnes concernées et la satisfaction de leurs besoins, faciliter l’accès à leurs droits et l’exercice effectif de leur citoyenneté.
Le champ d’action des directeurs inclut :
- La participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale et à leur évaluation ;
- La définition et la conduite d’un projet d’établissement ou de service à visée stratégique et opératoire
- La communication interne et externe
- Le management et la gestion des ressources humaines
- La gestion économique, financière et logistique.
Le directeur d’établissement peut exercer dans tous les domaines du secteur social et médico-social, ainsi que dans le développement social et économique local.
Il intervient dans établissements relevant de la protection de l’enfance, de la réinsertion sociale ou du secteur médico-social : maison d’enfants à caractère social (MECS), centre d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS), centre d’accueil d’urgence (CAU), établissement et service d’aide par le travail (ESAT), foyer de vie, foyer d’accueil médicalisé, maison d’accueil spécialisée (MAS), Institut médico-éducatif (IME)…
Au regard de l’évolution du secteur, le directeur d’établissement est amené à diriger des pôles dans le cadre de fusion de plusieurs établissements.
Ces informations seront communiquées très prochainement.
La formation
FORMATION THEORIQUE :
La formation préparant au Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’intervention sociale est dispensée de manière continue ou discontinue sur une amplitude comprise entre 24 et 30 mois.
La formation théorique se décline en quatre blocs de compétences (BC) :
DF1 : Participer à l’élaboration de projets stratégiques en lien avec la mise en œuvre des politiques publiques (196h)
DF2 : Piloter et définir le projet d’établissement ou de service (154h)
DF3 : Manager et gérer les ressources humaines de l’établissement ou du service (196h)
DF4 : Gérer les volets économique, financier et logistique de l’établissement ou du service (154h)
L’organisation de la formation théorique propose des modalités pédagogiques variées alternant des cours magistraux, des travaux dirigés en sous-groupes et des travaux pratiques en petits groupes pour analyser sa pratique, préparer les certifications.
FORMATION PRATIQUE :
La formation pratique est l’un des éléments de la qualité du projet pédagogique de l’établissement de formation.et participe à l’acquisition des compétences dans chacun des domaines identifiés au sein du référentiel professionnel au même titre que la formation théorique et ne saurait être dissociée de cette dernière.
Elle se déroule sous la forme de 510h de stage avec possibilité d’allégement. Le stage peut s’effectuer sur deux sites différents.
La formation pratique se réfère aux 4 domaines de compétences.
PARCOURS INDIVIDUALISE :
Des allégements sont possibles par bloc, module ou cours. Veuillez vous référer à la page 18 de l’arreté du 27 août 2022.
METHODES PEDAGOGIQUES MOBILISEES :
- Travaux de groupe
- Cours
- Ateliers
MODALITES D’EVALUATION :
Cette formation est validée par le certificat d’aptitude aux fonctions de directeur d’établissement ou de service d’intervention sociale (CAFDES) de niveau 7 (équivalent Bac+5).
Le diplôme est délivré lorsque les 4 domaines de compétences (DC) sont validés par le candidat. Chaque domaine de compétences doit être validé séparément. Il ne peut y avoir de compensation entre les domaines de compétences, ni de moyenne globale. Un domaine est considéré comme acquis lorsque la moyenne des notes est supérieure ou égale à 10 sur 20.
Le CAFDES comprend pour chaque Bloc de Compétence plusieurs modalités d’évaluation : contrôle continu, stage et certification.
VALIDATION PAR BLOC DE COMPETENCE :
Une validation par bloc de compétence est possible (pour tout renseignement, veuillez contacter le secrétariat de filière).
La formation se déroule à l’Institut de Travail Social de la Région Auvergne : 62 avenue Marx Dormoy, 63000 Clermont-Ferrand.
La formation CAFDES est accessible pour les candidats :
- Cours d’emploi,
- Demandeurs d’emploi.
Nombre de places en formation en fonction de la voie d’accès :
Formation initiale : 0
Apprentissage : 0
Formation continue : 15
Formation éligible au Compte Personnel de Formation : code CPF : 31062
PASSERELLE :
Il n’y a pas de passerelle possible.
La formation préparant au CAFDES se déroule en alternance sur 30 mois. Elle comporte 700 heures d’enseignements théoriques et 510 heures de formation pratique.
- Taux de satisfaction (rentrée 2024) : 100%
- Taux de réussite 2023 : 80% (4 personnes sur 5)
- Taux d’insertion : information prochainement en ligne (2024)
- Taux d’interruption : 20% (2 personnes sur 10)
- Meddy ESCURIET
- David PERIE-FERNANDEZ
- Célia MIOCHE
Comment s'inscrire en formation ?
Les inscriptions se réalisent sur notre site d’admission.
Le calendrier des épreuves d’admission ci-dessous concerne la prochaine session.
Salariés bénéficiant d’un financement par leur employeur, un OPCO ou le CPF de transition :
- Ouverture des inscriptions : 01/11/2024
- Clôture des inscriptions : 14/02/2025
- Epreuve orale : 14/03/2025
- Date limite de paiement : 25 septembre 2024
Article 5 : Modalités d’inscription et composition du dossier de candidature :
Ce dossier doit être composé :
- D’une fiche d’inscription à la sélection ;
- D’une photocopie recto verso d’une pièce d’identité en cours de validité ;
- D’une photocopie de la carte de séjour pour les étudiants étrangers ;
- D’un curriculum vitae ;
- D’une copie des diplômes et titres universitaires ou professionnels (accompagnés de l’attestation de comparabilité délivrée par le Centre Enic-Naric lorsque le diplôme étranger peut être comparé à un niveau de formation en France. Seul un diplôme reconnu par le pays de délivrance peut faire l’objet d’une attestation de comparabilité) ;
- D’une note de 4 pages minimum à 6 pages maximum (en 3 exemplaires papier), rédigée et dactylographiée par le candidat et dans laquelle devront être présentés :-
– un exposé des motivations ;
– une mise en perspective de son parcours professionnel et de formation ;
– une réflexion sur la façon dont le candidat envisage la fonction de direction d’un établissement ou d’un service d’intervention sociale ;
- Du règlement des frais de dossier (non remboursables) et des frais de sélection au centre de formation enregistré ;
- D’une attestation signée par l’employeur, pour les candidats assurant la fonction de direction d’établissement ou service dans le champ de l’action sociale et médico-sociale.
APTITUDES NECESSAIRES POUR S’ENGAGER DANS LA FORMATION :
Il n’y a pas d’aptitudes nécessaires pour entrer en formation.
PREREQUIS A L’INSCRIPTION EN FORMATION :
La formation préparant au diplôme du CAFDES est ouverte aux candidats remplissant les conditions prévues selon l’arrêté du 27 août 2022.
Être titulaire d’un diplôme, certificat ou titre homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au moins au niveau 6 :
- Être titulaire d’un diplôme national ou étranger, ou diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à trois ans d’études supérieures ; Seul l’ENIC est désormais compétent pour la reconnaissance des niveaux de diplôme étrangers.
- Être titulaire d’un diplôme mentionné au code de l’action sociale et des familles ou au code de la santé publique homologué ou inscrit au répertoire national des certifications professionnelles au niveau III / Niveau 5 Cec et justifier d’une expérience professionnelle d’un an dans une fonction d’encadrement ou de 3 ans dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médicosociale.
- Être en fonction de directeur d’établissement ou de service dans le champ de l’action sanitaire, sociale ou médico-sociale.
EPREUVE D’ADMISSON :
- Une épreuve orale.
La voie d’accès « formation continue » concerne les demandeurs d’emploi et les salariés souhaitant bénéficier d’un financement de la formation par un employeur, un OPCO ou dans le cadre du CPF de transition. Pour les candidats salariés en cours d’emploi dans le secteur social ou dans un autre domaine professionnel, le coût de la formation est pris en charge par l’employeur et/ou l’organisme auprès duquel l’employeur cotise pour la formation de ses salariés ou dans le cadre du CPF de transition. Un devis personnalisé est systématiquement réalisé pour que le candidat puisse effectuer les démarches de prise en charge de la formation.
TARIFS DES INSCRIPTIONS POUR LES EPREUVES D’ADMISSION :
- Tarif de sélection :
– 170 € pour l’épreuve orale.
TARIF DE LA FORMATION :
- Coût de la formation : 18 522 € avec une certification Qualité en optionnel.
Ce montant peut varier en cas d’allègement ou de dispense de certification.
Toute demande de devis doit s’effectuer par mail à l’adresse suivante : unitefinancement@itsra.net.
Cette demande doit être accompagnée des justificatifs nécessaires, tels que CV et/ou diplômes pour analyser le dossier. Si des dispenses ou des allègements sont possibles, le dossier de demande d’allègement et/ou de dispense devra être complété et retourné.
Contact
Pour toute question :
- Sur l’aspect administratif : 04 73 17 01 12 – secretariat.cafdes@itsra.net
- Sur l’aspect pédagogique : Joseph DIOP : 04 73 17 04 21- joseph.diop@itsra.net
- Sur l’aspect financier : unitefinancement@itsra.net
Mise à jour 10/2024